Em Ponta Grossa, no Paraná, você vai estar muito bem amparada com a Agência do Trabalhador, no qual, pode te ajudar nas inúmeras vezes que o desemprego pode nos atacar. A agência funciona como uma espécie de secretaria do Trabalho e Emprego da cidade, um lugar onde você pode encontrar um trabalho ideal para você e bem digno como qualquer outro.

Sempre que a prefeitura abre vagas para algum emprego, no qual, a cidade está precisando, então a agência acaba divulgando e faz todo o processo necessário para que você ter um trabalho e além de ajudar a si mesmo, ajudar a própria cidade a evoluir economicamente com os serviço prestados por você.

Geralmente, o anúncio das vagas são feitas, e os interessados o trabalho devem procurar a agência do trabalhador que fica localizado na Rua Penteado de Almeida, nº 240, Centro. O horário de atendimento vai das 8h às 16h30.

A Agência do trabalhador também pode ser encontrado pela internet. Basta você acessar o site do estado do Paraná. Lá você preencherá as opções de qual cidade você quer a informação, que no caso é Ponta Grossa. Além da cidade que você quer, você deve colocar o nível de escolaridade que você tem. Depois disso, as opções serão lhe dadas e você poderá escolher qual a que você se encaixa para exercer a função.

Abaixo confira o endereço certo da Agência na cidade de Ponta Grossa e também tenha acesso ao link para fazer a pesquisa oline.

Endereço da Casa do Trabalhador em Ponta Grossa

Rua Dr. Penteado Almeida, 240
Ponta Grossa – PR, 84010-240
(0xx)42 3222-9980
Link: http://www.cidadao.pr.gov.br/modules/catasg/catalogo.php?servico=127

Entenda como funciona a contratação de estagiários

Basicamente o estágio são atividades exercidas por parte do estudante para aprendizagem social, profissional e cultural perante a participação situacional no cotidiano das empresas ou na comunidade em geral, com o intuito de favorecer a inserção deste no mercado de trabalho e de apresentar a este situações reais tanto de vida quanto de trabalho em seu ramo de atividade. Tanto pessoas jurídicas de direito público ou privado quanto instituições de ensino estão aptos a aceitar estagiários os alunos regularmente matriculados em instituições públicas ou particulares de ensino que estejam frequentando de forma efetiva as aulas ministradas no curso.

Contrato de Estágio

Legislativamente falando, o contrato de estágio regulamenta o vínculo entre o agente contratante e o agente contratado, lembrando que o estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza entre estes agentes. Apesar de ter por objetivo a vivencia na prática da formação educacional do agente contratado, o contrato de estágio vem sendo bastante discutido e, muitas vezes, tem sofrido críticas, levando em conta que alguns empregadores fraudam a lei e acabam utilizando o estagiário em substituição de mão-de-obra, o que acaba descaracterizando o vínculo de estágio, passando a ser caracterizado como vínculo empregatício.

Requisitos

Apesar de não haver o vínculo empregatício, há uma relação trabalhista entre o contratado e o contratante havendo, portanto, requisitos legais e obrigatórios para enquadramento do contrato.  Estes requisitos são divididos entre os critérios formais e os materiais, sendo que a não observância destes critérios descaracterizam o contrato de estágio. Os critérios formais discorrem as proficiências e aptidões legais tanto do contratante quanto do contratado, enquanto que os critérios materiais discorrem sobre a configuração do objetivo e da prática pretendida, com o único intuito de promover aprendizado e complementação de atividades curriculares.

Vale ainda ressaltar que a jornada de trabalho do estagiário deverá ser compatível com o horário de estudos deste, não podendo de forma alguma vir a comprometer os estudos da parte contratada. Para você que é estudante e almeja fazer estágio em alguma instituição, esta é uma boa hora. A maioria das empresas estão com processos seletivos abertos para vagas de estágio nos mais diversos segmentos. Procure a empresa que mais lhe agrada e se inscreva para o processo seletivo.